|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK
VE
EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 29/12/2012 tarihli ve
28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev,
Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde yer
alan “ve 30 uncu,” ibaresi “,24 üncü, 27 nci, 30
uncu ve 31 inci maddeleri ile” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin
4 üncü maddesinin; birinci fıkrasının (c) bendinde geçen “İş güvenliği uzmanlarının”
ibaresi “İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ” olarak, (ç) ve (ğ) bentleri
aşağıdaki şekilde, (ı) bendinde geçen “meslek yüksekokullarının iş sağlığı
ve güvenliği programı mezunlarını,” ibaresi “iş sağlığı ve güvenliği lisans
veya ön lisans programı mezunlarını,” olarak değiştirilmiş ve aynı fıkraya
aşağıdaki bent eklenmiştir.
“ç) Eğitim programı: Uzaktan, yüz yüze ve
uygulamalı eğitimlerin tarih ve saatleri, eğiticileri, katılımcıları ile
eğitim verilen adres gibi unsurlardan ve bu unsurlara ilişkin her türlü
bilgi ve belgeden oluşan programı,”
“ğ) Komisyon: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü
veya Yardımcısının başkanlığında Genel Müdürlükten üç üye ve İş Teftiş
Kurulu Başkanlığından seçilecek bir üye ile gerek görüldüğünde
üniversitelerin tıp, hukuk, eğitim, mühendislik ve iletişim fakültelerinden
seçilecek öğretim üyelerinden oluşan Komisyonu,”
“i) İtiraz komisyonu: Bu
Yönetmelik kapsamında hizmet veren kişi veya kurumların belgelerinin askıya
alınma veya iptali ile ilgili itirazları değerlendirmek ve sonuçlandırmak
üzere; İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Müsteşar
Yardımcısının başkanlığında, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü ve ilgili
Genel Müdür Yardımcısı, ilgili Daire Başkanları ile iş sağlığı ve güvenliği
uzmanlarından üç üyeden oluşan komisyonu,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) İşveren, bu Yönetmelikte
belirtilen zorunlu çalışma sürelerine bağlı kalmak şartıyla işyerinin tehlike
sınıfına uygun olarak görevlendirilmesi zorunlu olan en az bir iş güvenliği
uzmanının yanında, Kanunda ve Yönetmelikte belirtilen esas sorumluluklar
saklı kalmak kaydıyla iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş
güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve işyerinin tam süreli sigortalı
çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapabilir.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 8 inci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine aşağıdaki üç numaralı alt bent ve
aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“3) Üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans
programını tamamlayanlardan yapılacak (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı
sınavında başarılı olanlara,”
“(3) Sektörel düzenleme
çerçevesinde maden ve yapı ile diğer sektörlerde öncelikli olarak hangi mesleki
unvana sahip iş güvenliği uzmanlarının ve bunların yanında görev yapacak
diğer mesleklere sahip iş güvenliği uzmanlarının belirlenmesine dair usul
ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) İş güvenliği uzmanı,
işverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili
alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın,
patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri,
belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi
hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne
yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde ve ikinci fıkrada geçen “2000”
ibareleri “1000”, üçüncü fıkrada geçen “1500” ibareleri “500”, dördüncü
fıkrada geçen “1000” ibareleri “250” olarak değiştirilmiş ve aynı maddeye
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte
belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde
görev yaparlar:
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan
başına ayda en az 10 dakika.
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına
ayda en az 20 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan
başına ayda en az 40 dakika.”
“(6) İş güvenliği uzmanları tam gün çalıştığı
işyeri dışında fazla çalışma yapamaz.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin; birinci
fıkrasının birinci cümlesiyle (e), (f), (g) ve (h) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Eğitim Kurumu yetki belgesi almak
amacıyla, e-devlet sistemi üzerinden başvuru yapar. e-devlet
sisteminin iki günden fazla çalışmadığı durumlarda doğrudan veya posta
yoluyla başvuru yapılabilir. Başvuru dosyasında aşağıda belirtilen ekler
bulunur:”
“e) Faaliyet gösterilecek yere ait tapu senedi ile
birlikte kira sözleşmesi veya intifa hakkı belgesi.”
“f) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve yetkili
makamlarca verilen ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesi.
g) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve bu
Yönetmelikte belirtilen bütün bölümlerin yer aldığı inşaat teknikeri, mimar
veya inşaat mühendisi tarafından onaylanmış 1/100 ölçekli plan.”
“h) Faaliyet gösterilecek yerde yangına karşı
gerekli tedbirlerin alındığına ve bu yerde eğitim kurumu açılmasında
sakınca olmadığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde ve dördüncü fıkrada geçen
“en/boy” ibaresi “boy/en” olarak değiştirilmiştir.
“(2) Eğitim kurumlarının;
a) Faaliyet gösterecekleri mekânda bulunan derslik
ve diğer tüm bölümlerinin arasındaki geçişlerin kurum içerisinden olması ve
eğitim kurumunun bir bütünlük arz edecek şekilde düzenlenmesi,
b) Eğitici veya sorumlu müdür odalarının diğer
bölümlere geçiş için kullanılmaması, tuvalet ve lavabonun derslik içinde
bulunmaması,
gerekir. Kamu kurumları ve üniversitelerce kurulan eğitim
kurumları için kurumun yerleşkesi içinde olmak koşuluyla bu Yönetmelikte
belirtilen zorunlu mekânlar, birbirine uzaklığı en fazla 100 metre olan
ayrı bölümlerden oluşabilir.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin son
cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve (ç) bendinin birinci cümlesinden sonra
gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Derslik kapıları, sadece koridor
veya dinlenme yerine açılacak şekilde düzenlenir ve derslikler diğer
bölümlere geçiş için kullanılamaz.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) İş güvenliği uzmanlığı eğitimi için; bu
Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip en az biri mühendis, diğeri
farklı meslek dalından olmak üzere en az iki eğiticiyle 60 günden az
olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce eğitici
tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında
görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim
kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin
görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan
eğitim programları askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli
eğiticilerin yer alması zorunludur.
b) İşyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve
diğer sağlık personeli eğitimi için bu Yönetmelikte belirtilen eğitici
belgesine sahip olan biri işyeri hekimi olmak üzere ikisi hekim, biri
mühendis diğeri farklı meslek dalından olmak üzere en az dört eğiticiyle 60
günden az olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60
günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir
eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz.
Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli
yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve
eğitim programı askıya alınır. Tam süreli eğiticiler eğitim programında yer
almak zorundadır.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 19 –
(1) Eğitim kurumları tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan
başvuru Genel Müdürlükçe 10 iş günü içinde incelenir. 19/1/2013
tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat
Yönetmeliği çerçevesinde kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinden veya
yazılı olarak bildirilen eksiklikler 45 gün içinde tamamlanır. Herhangi bir
eksikliği bulunmayan başvurular için 20 iş günü içinde yerinde inceleme
yapılır. Yerinde inceleme işlemlerinde tespit edilen eksikliklerin
giderilmesi için 45 gün süre verilir. Belirlenen sürelerde eksiklikler
giderilmez ise dosya iade edilir ve iade tarihinden itibaren bir yıl
boyunca yapılan başvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
Dosya üzerinde ve yerinde incelemeleri tamamlanan başvuruların, bu Yönetmelikte
belirtilen şartları taşımaları halinde, dosyasında belirtilen adres ve
unvana münhasıran, 10 iş günü içinde Genel Müdürlükçe EK-4’teki örneğine
uygun yetki belgesi düzenlenir. Başka bir adreste şube açılmak istendiği
takdirde, aynı usul ve esaslar dâhilinde, bu bölümde belirtilen şartların
yerine getirilmesi kaydıyla şube için ayrıca yetki belgesi düzenlenir.
(2) Kanuna göre, işyeri hekimliği veya iş güvenliği
uzmanlığı eğitimi için yetki alan eğitim kurumu, her iki eğitim için de
yetki almak istediğinde başvurusu tek belge olarak değerlendirilir ve
İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu belgesi
düzenlenir.
(3) Bu Yönetmelikteki şartları yerine getirmeyen
eğitim kurumlarına yetki belgesi düzenlenemez.
(4) Eğitim kurumları, Genel Müdürlükçe düzenlenen
yetki belgesini almadıkça eğitim için katılımcı kaydı yapamaz ve eğitime
başlayamazlar.
(5) Eğitim kurumları, aşağıda belirtilen hususlara
uymak zorundadırlar:
a) Tabela ve basılı evrak, broşür, afiş ve internet
ile diğer dijital ortamlarda herhangi bir amaçla kullanılan her türlü
yazılı ve görsel dokümanda sadece yetki belgesinde belirtilen isim ve
unvanlar kullanılır.
b) Özel kuruluşlar tarafından, kamu kurum ve
kuruluşlarına ait olan isimler ticari isim olarak kullanılamaz.
(6) Eğitim kurumlarında, eğitici olarak, sadece bu
Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olanlar görev alabilirler.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(1) Yetki belgelerinin, eğitim kurumu tarafından
beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize
işlemlerini yaptırmak isteyen kurumların;
a) Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine uygunluk
sağlamaları,
b) Bakanlıkça belirlenen belge veya vize bedelini
ödemeleri,
gereklidir.
(2) Yetkilendirilen kurumlar beş yılın
tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize işlemleri için Genel Müdürlüğe
müracaat eder. Yukarıda belirtilen süre içinde müracaat etmeyen kurumların
eğitim programları, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar onaylanmaz. Vize
süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması
durumunda yetki belgesi Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir.”
“(5) Eğitim kurumlarında adres değişikliği yapmadan
önce e-devlet sistemi kullanılarak Genel Müdürlüğe başvurulur. Yeni adresin
Genel Müdürlükçe onaylanmasına müteakip işlemler ilk başvuru hükümlerine
tabi olarak yürütülür. Adres değişikliği işlemi tamamlanıncaya kadar hizmet
vermek isteyen eğitim kurumları yetki aldığı adreste faaliyetine devam
eder.
(6) Eğitim kurumlarında unvan değişikliği yapılması
halinde 30 gün içinde yetki belgesinin yenilenmesi talebiyle e-devlet
sistemi kullanılarak başvurulur. Unvan değişikliği yapılması halinde yetki
belgesinin yenilenmesi için Bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödenmesi
gereklidir.”
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, üçüncü ve dördüncü fıkraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, sekizinci fıkrasında geçen “Genel
Müdürlüğe yazıyla” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya e-devlet sistemi
üzerinden” ibaresi eklenmiş ve on ikinci fıkrasının ikinci ve üçüncü
cümleleri yürürlükten kaldırılmıştır.
“b) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri
ile katılımcılar için verilen tekrar ve hazırlık eğitimleri hariç yetki
belgesini veriliş amacı dışında kullanamazlar.”
“(3) Şirket ortaklarında değişiklik olması halinde,
durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yeni şirket
ortaklarının ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması
halinde durumun düzeltilmesi amacıyla Genel Müdürlükçe şirkete 30 gün süre
verilir.
(4) Eğitim kurumları, iş güvenliği uzmanı olma
şartlarını taşımayan kişileri eğitim programlarına kayıt edemezler.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“c) Günlük olarak, programa ait derslerin tamamının
bitiminde katılımcı devam çizelgelerinin kontrolünü sağlamak ve bunları
imza altına almak.”
MADDE 15
– Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesinin birinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Eğitim kurumları eğitime başlayabilmek için;
Komisyonca belirlenen müfredat esas alınarak hazırlanan teorik eğitim
programını, eğitim verilecek konulara uygun eğiticiler ile eğitime
katılacakların listesini eğitimin başlangıç tarihinden en az üç günü önce
Genel Müdürlüğe elektronik ortamda bildirirler. Bildirimden sonra katılımcı
bilgilerine müdahale edilemez ve düzeltmeye ilişkin talepte bulunulamaz.”
“(3) Yetkilendirilmiş eğitim kurumlarının 18 inci
maddede belirtilen zorunlu eğitici kadrosuna ilişkin hükümleri yerine
getirmemeleri durumunda, ilgili kurumlara eksikliklerini gidermeleri için
30 gün süre verilir. Verilen süre içerisinde zorunlu eğitici kadrosunu
tamamlamayan kurumların eğitim programları Genel Müdürlükçe onaylanmaz.
(4) Eğitim Kurumları, eğitim programının
unsurlarından olan uygulamalı eğitimlerin yapılacağı işyerlerinin listesini
ve eğitim tarihlerini, teorik eğitimin bitişinden itibaren yapılacak ilk
sınavdan önce Genel Müdürlükçe ilan edilecek tarihe kadar İSG-KATİP üzerinden bildirmekle yükümlüdür.
(5) Adaylar, teorik eğitimde mazeretli veya
mazeretsiz en fazla altı ders saati devamsızlık hakkına sahiptir. Ancak
uygulamalı eğitimin tamamına katılım zorunludur. Katılım zorunluluğuna
aykırılığın tespiti halinde kişi hakkında belge düzenlenmiş olsa dahi 32 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri gereğince
belgeleri iptal edilir.
(6) Genel Müdürlükçe onaylanmış olan eğitim
programının hiçbir unsurunda değişiklik yapılamaz. Ancak, sebebinin Genel
Müdürlüğe e-devlet sistemi üzerinden aynı gün bildirilmesi ve yeni
eğiticinin müfredatta belirlenen niteliklere uygun olması şartıyla sadece
programda görevli eğiticilerde değişiklik yapılabilir. e-devlet
sisteminin çalışmadığı durumlarda bildirimler faks yoluyla veya yazılı
olarak yapılır.”
MADDE 16 –
Aynı Yönetmeliğin beşinci bölüm
başlığı “İş Güvenliği Uzmanlarının Eğitimleri, Sınavları ve
Belgelendirilmeleri” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 17
– Aynı Yönetmeliğin 28 inci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Adaylardan 8 inci madde gereğince eğitim ve
sınav şartı arananlar ancak eğitim programını tamamladıktan sonra
düzenlenecek sınavlara katılabilirler.
(3) Doğrudan sınava girme hakkı tanınan adayların,
sınavlara katılabilmeleri için Genel Müdürlüğe yapılacak son başvuru
tarihinden önce mezun olmaları gereklidir.”
MADDE 18
– Aynı Yönetmeliğe, 28 inci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“İş
güvenliği uzmanlarının belgelendirilmesi
MADDE
28/A – (1) İş güvenliği uzmanlığı
belgesi almaya hak kazanan adayların belgeleri e-devlet sistemine
geçildikten sonra Genel Müdürlükçe elektronik olarak düzenlenir.
(2) Adaylar, belgelerinin düzenlenebilmesi için bu
Yönetmelikteki şartları yerine getirdiklerine dair belge ve bilgileri
elektronik ortamda Genel Müdürlüğe bildirmekle yükümlüdür.
(3) Genel Müdürlüğe bildirilen belge ve bilgilerin
doğruluğundan adaylar sorumludur.”
MADDE 19
– Aynı Yönetmeliğin 29 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“b) Komisyonca belirlenen eğitim müfredatına göre
üniversitelerde en az dört yarıyıl ders verdiğini belgeleyen ve bu
belgeleri Genel Müdürlükçe uygun görülen öğretim üyelerinden; hukuk
fakültesi mezunları ile hekim, mühendis, mimar, fizikçi, kimyager, biyolog,
teknik öğretmenlere,”
“(2) Bu Yönetmelik kapsamında işyeri hekimliği ve
iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi sahiplerinden, müfredatta belirtilen
niteliklere uygun olanlar işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı eğitim
programlarında görev alabilir.”
MADDE 20
– Aynı Yönetmeliğin 30 uncu
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Her dersin tamamlanmasının ardından, imza
çizelgelerinin devamsızlık nedeniyle boş kalan kısımları dersin eğiticisi
tarafından anlaşılır şekilde doldurulur ve imza altına alınır.”
MADDE 21
– Aynı Yönetmeliğin 33 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “29 uncu” ibaresi “34 üncü” olarak
değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara
uygulanan ihtar puanlarına ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden
itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra
yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.”
MADDE 22
– Aynı Yönetmeliğin 34 üncü
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yetkilerin
askıya alınması, iptali ve itiraz
MADDE 34
– (1) Bu Yönetmelik uyarınca
yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların belgelerinin
geçerliliği ihtar puanları toplamının, kişiler için 100, kurumlar için 200
puana ulaşması durumunda altı ay süreyle askıya alınır. Sorumlu müdür ve
eğiticilere verilen ihtar puanları kişinin sadece eğitici belgesine
uygulanır.
(2) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak
şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek
hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen iş
güvenliği uzmanının belgesi altı ay süreyle askıya alınır. Belgesi askıya
alınan iş güvenliği uzmanının İSG-KATİP sistemi
üzerindeki mevcut tüm sözleşmeleri, askıya alınma sürecinin başlangıcından
itibaren herhangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilir.
(3) Yetki belgelerinin geçerliliği askıya alınan
kişi ve kurumlar askıya alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki
yetkilerini kullanamazlar. Ancak, yetki belgesinin geçerliliği askıya
alınan veya belgesi doğrudan iptal edilen eğitim kurumunun faaliyeti onaylı
eğitim programları bitinceye kadar devam eder. Askıya alınma süresi, programın
bitiminde başlar. Yetki belgesi doğrudan iptal edilen kurumlar taahhüt
ettikleri hizmetleri herhangi bir ek ücret talep etmeden bir başka eğitim
kurumundan temin etmek zorundadırlar.
(4) Yetki belgesinin geçerliliğinin askıya alınması
veya doğrudan iptali durumunda önceden yapılan aday kayıt işlemlerinden
doğan hukuki sonuçlardan iptal edilen veya geçerliliği askıya alınan yetki
belgesi sahipleri sorumludur.
(5) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi
veya eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti
halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki
belgesinin geçerliliği;
a) Bu Yönetmelik gereği düzenlenen evrakın gerçeğe
aykırılığının tespiti halinde üç ay,
b) Şirket ortaklarının uygunsuzluğunun ilgili
kuruma bildirilmesine rağmen durumun 30 gün içerisinde düzeltilmemesi
halinde üç ay,
c) Yetki aldığı adres dışında hizmet vermeleri veya
irtibat bürosu açmaları halinde altı ay,
ç) Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını
veya bir kısmını devretmeleri halinde altı ay,
d) Genel Müdürlükten onay alınmadan adres
değişikliği yapılması veya unvan değişikliği ile ilgili bildirim yükümlülüğünü
30 gün içinde yerine getirmemesi halinde bir yıl,
süreyle askıya alınır.
(6) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi
veya eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti
halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki
belgesinin geçerliliği;
a) Bir vize döneminde eğitim kurumunun yetki
belgesinin üç defa askıya alınması,
b) Belgesi askıda olan kişi ve kurumların bu süre
içinde faaliyetleri ile ilgili sözleşme yaptıklarının veya hizmet
vermelerinin tespiti,
c) Bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde istenilen
başvuru evraklarından herhangi birinin gerçeğe aykırılığının tespiti,
halinde doğrudan iptal edilir.
(7) Yetki belgesi iptal edilen kişiler ve eğitim
kurumları ile bu kurumlarda kurucu veya ortak olanların başvuruları, iptal
tarihinden itibaren iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
(8) Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara
uygulanan yetki belgesinin askıya alınması veya iptaline ilişkin itirazlar,
işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe
yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz. Kesinleşen
yargı kararı ile belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanı, bu maddede
belirtilen itiraz hakkından yararlanamaz.”
MADDE 23
– Aynı Yönetmeliğin 34 üncü
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“İtiraz
komisyonunun çalışma şekli
MADDE
34/A – (1) İtiraz Komisyonu, bu
Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi veya
kurumların belgelerinin askıya alınması veya iptali ile ilgili itirazları
değerlendirerek karara bağlar. Komisyonun kararı, oy çokluğuyla alınır. Oyların
eşitliği halinde Başkanın oyu belirleyicidir. Komisyon kararı, Genel
Müdürlükçe uygulanır.”
MADDE 24
– Aynı Yönetmeliğin 35 inci
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Tebligatların
bildirimi ve elektronik tebligat
MADDE
35/A – (1) Genel Müdürlükçe kişi,
kurum veya kuruluşlara yazılacak yazı ve yapılacak bildirimlerin
tebliğinde, İSG-KATİP sisteminde veya Sosyal
Güvenlik Kurumunda işyeri sicil sistemine beyan edilen adres ve/veya
elektronik posta dikkate alınır. Adres ve/veya elektronik posta değişikliği
olması halinde bu değişikliğin bir ay içinde İSG-KATİP
sistemi üzerinden beyan edilmesi zorunludur. Değişikliği zamanında beyan
etmeyenlerin daha önce beyan ettiği adrese ve elektronik postaya yapılan
yazışma ve bildirimler geçerlidir.
(2) Elektronik Tebligat Yönetmeliği kapsamında
şirket veya kurumlar, bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesine göre yapılacak
tebligatlara esas olmak üzere elektronik tebligat adresinin İSG-KATİP sistemine kayıt edilmesi zorunludur.
(3) Elektronik posta adresi zorunluluğu bulunmayan
kişi ve kurumlar ise 28/A, 31, 32, 33 ve 34 üncü maddeleri çerçevesinde
kendilerine elektronik tebligat yapılmasını istemeleri halinde elektronik
tebligat adreslerinin İSG-KATİP sistemine kayıt
edilmesi zorunludur.”
MADDE 25
– Aynı Yönetmeliğin; 5, 6, 13, 26, ve 27 inci maddeleri, 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi, 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (e)
bentleri, 32 nci maddesinin beşinci, altıncı ve
yedinci fıkraları ile geçici birinci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 26
– Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki
geçici maddeler eklenmiştir.
“Elektronik
ortamlarda başvuru işlemleri ve geçiş hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 5 – (1) 14 üncü maddeye göre
eğitim kurumları yetki belgesi başvuru sistemi, e-devlet sistemi alt yapısı
tamamlandığında Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur. İlgili
duyuruya kadar yapılacak başvurular ve sonuçlandırılmasına ait iş ve
işlemlerde mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
14 üncü maddeye göre yapılmış ve sonuçlandırılmamış eğitim kurumu
başvurularında bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.
(3) 20 nci maddenin
beşinci fıkrasına göre yapılacak başvurular ile 23 üncü maddenin altıncı
fıkrasına göre eğitici değişikliği ile ilgili bildirimler, e-devlet sistemi
alt yapısı ile ilgili ilân yapılıncaya kadar, 21 inci maddenin sekizinci
fıkrasına göre sorumlu müdür değişikliği ile ilgili bildirimler ise İSG-KATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilan
edilinceye kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir.
Yetki
belgelerinin birleştirilmesi
GEÇİCİ
MADDE 6 – (1) İşyeri hekimi ve iş
güvenliği uzmanı eğitimi için ayrı ayrı yetki
alan eğitim kurumları, bu Yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde
yetki belgelerini iade ederek birleştirilmiş belgelerini alırlar. Yetki
belgesini yenilemeyen eğitim kurumlarının programları, yetki belgesi
yenileninceye kadar onaylanmaz.
Çalışma
sürelerinde geçiş hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 7 – (1) 12 nci maddede belirlenen iş güvenliği uzmanlarının
çalışma süreleri ile tam gün çalıştırılmasına dair hükümler, 1/1/2016 tarihinde yürürlüğe girer. Bu tarihe kadar
mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir.”
MADDE 27
– Bu Yönetmeliğin 24 üncü
maddesiyle eklenen 35/A maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları yayımlandığı
tarihten üç ay sonra, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 28
– Bu Yönetmelik hükümlerini
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
29/12/2012
|
28512
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
31/1/2013
|
28545
|
|
2-
|
11/10/2013
|
28792
|
|
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder